Молодых специалистов Свердловской области промышленные предприятия будут привлекать строительством жилья

Представители промышленников и власти Свердловской области пришли к выводу: для привлечения на предприятия молодых специалистов необходимо обеспечивать их жильем. Собственная квартира - приоритет для современной молодежи. Уровень зарплаты - на ІІ месте. Подобный строительный эксперимент уже проводят Группа "Синара" и машзавод в Екатеринбурге. Первая строит коттеджные поселки, второй – кооперативные дома. С периодом в 2 года сотрудников жильем обеспечивает и Серовский ферросплавный завод.

За июль-декабрь 2013 г. специалисты выполнили комплексное изучение и установили, что в Свердловской области уже в 2014 г. необходимо будет заполнить 2 000 вакансий "Уралвагонзавода", полтысячи – в Каменск-Уральском металлургическом. ВУЗы согласны давать предприятиям нужные кадры, соответствующие договора заключены. Промышленность при этом вносит и ощутимый вклад в развитие местного образования. До 2020 г. на эти цели заявлено 76 млн. руб. из бюджета и почти в 4 раза больше средств за счет работодателей.

Областная власть не имеет права заниматься финансированием постройки жилья для заводчан, зато у нее имеются все полномочия вкладывать деньги в создание инфраструктуры поселков, возводимых для заводчан. На очереди – выбор муниципалитетов, где будут запущены подобные совместные проекты правительства и промышленников.